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Während uns ein weiteres Jahr begrüßt, haben Menschen auf der ganzen Welt begonnen, ihre Neujahrsvorsätze zu schmieden. Hier ist eine überraschende Lösung, die von einem AmEx AXP gemeldet wurde:
Trendex-Umfrage zu Reisetrends im Oktober 2021: 52 % der Befragten möchten im Jahr 2022 mehr Urlaub nehmen als 2021.
Aber für diejenigen, die weg wollen, ist eine Reise wahrscheinlich? Da immer mehr Unternehmen in die Büros zurückkehren und die Flexibilität schwindet, fragen wir uns, wie es möglich sein wird, dass die Leute Neujahrsvorsätze erfüllen, die Reisen beinhalten.
Werfen wir einen Blick auf die Wahrscheinlichkeit, dass mehr Reisen unternommen werden, wie Mitarbeiter Arbeit und Urlaub vereinbaren können und ob es sich lohnt, auch unterwegs online zu bleiben.
Werden die Leute öfter reisen?
Obwohl es wahr ist, dass immer mehr Menschen ins Büro zurückkehren, sieht es so aus, als ob die Remote-Arbeit hier bleiben wird. Laut einer Gallup-Umfrage vom September 2021 arbeiteten 45 % der US-Vollzeitbeschäftigten in diesem Monat zumindest zeitweise von zu Hause aus, eine Rate, die ähnlich wie in den beiden Monaten zuvor ist. Eine überwältigende Mehrheit der Arbeitnehmer, die bis zu einem gewissen Grad aus der Ferne arbeiten, möchte dieses System beibehalten. 3 von 10 geben an, dass sie sehr wahrscheinlich eine andere Stelle suchen, wenn ihr Arbeitgeber eine vollständige Rückkehr ins Büro vorschreibt.
Erhöhte Flexibilität bei der Arbeit erleichtert das Reisen – und gelockerte Grenzbeschränkungen ebnen den Weg für Fernarbeit. Da die Impfraten steigen und COVID-19-Tests leichter zu finden, wächst auch die Möglichkeit für Remote-Mitarbeiter, im In- und Ausland unterwegs zu sein.
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Natürlich kann nicht jeder an dieser Flexibilität teilhaben. Diejenigen, deren Karriere auf persönliche Interaktionen angewiesen ist, wie zum Beispiel Mitarbeiter des Gesundheitswesens, haben weit weniger Möglichkeiten, eine entfernte oder hybride Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten. In diesen Fällen ist das Verdienen und Nutzen von Urlaub der Schlüssel, um öfter rauszukommen.
Ganz zu schweigen davon, dass internationale Reisebeschränkungen als Reaktion auf Coronavirus-Varianten schnell wieder eingeführt werden können, sodass das Arbeiten aus der Ferne aus dem Ausland immer noch eine Rolle spielt.
Ausgleich zwischen Arbeit und Urlaub
Wenn Ihr Job es Ihnen erlaubt, aus der Ferne zu arbeiten, ist es jetzt vielleicht an der Zeit, zusätzliche Reisen einzuplanen. Aber lernen zu balanciere deinen Urlaub mit Ihrem Job ist nicht immer einfach, und zu viel Zeit im Urlaub zu verbringen, kann Sie bei der Arbeit in heißes Wasser stürzen.
Erwägen Sie stattdessen, Ihre Arbeitszeit zu optimieren, um auf Reisen so produktiv wie möglich zu sein. Das bedeutet, dass Sie Ihren Laptop an Reisetagen mitschleppen müssen, an denen Sie in Flughafenlounges und an Bord mit Internet arbeiten können. Mehrere verschiedene Kreditkarten bieten kostenlosen Zugang zur Flughafenlounge.
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Sie können Ihren Computer auch vorbereiten, falls das Internet nicht gut ist: Laden Sie Ihre Dokumente herunter, um offline darauf zugreifen zu können, und rufen Sie alle Seiten, die Sie benötigen, zuvor in Ihrem Browser auf.
Mit Ihrem Laptop in einem Straßencafé zu sitzen, mag idyllisch klingen, aber denken Sie bei der Arbeit an Menschenmengen, Lärmpegel und andere Ablenkungen. Eine geeignetere Option könnte sein Pakete „von überall arbeiten“ von verschiedenen Hotelketten angeboten. Von Tageskarten bis hin zu mehrmonatigen Aufenthalten bieten Marken wie Hyatt H,
und Marriott MAR,
Bieten Sie diese spezialisierten Pakete für diejenigen an, die eine ruhigere Arbeitserfahrung suchen.
Es kann auch eine gute Idee sein, einem Coworking Space beizutreten. Organisationen wie WeWork WE,
und Regus gewähren über Mitgliedschaftspläne Zugang zu Tausenden von Geschäftsstandorten auf der ganzen Welt. Die Preise variieren, aber Sie können ein starkes, stabiles WLAN und einen Ort zum Ausbreiten erwarten.
Ziehen Sie schließlich während Ihrer freien Tage den Netzstecker. Die Arbeit aus der Ferne kann aufregende neue Möglichkeiten bieten, das Leben zu erkunden, aber es kann auch bedeuten, dass Sie Ihre Arbeit mit nach Hause nehmen. Und obwohl Sie vielleicht denken, dass Sie dadurch zu einem vorbildlichen Mitarbeiter werden, ist dies nicht der Fall.
Eine Studie der Baylor University aus dem Jahr 2016 ergab, dass das Versäumnis, sich mental auszupowern, zu mehr Burnout und weniger Engagement bei der Arbeit führt. Wenn es also Zeit ist, den Computer auszuschalten, tun Sie es und schauen Sie nicht zurück.
Wenn Sie mehr reisen möchten
Ist Ihr Neujahrsvorsatz, 2022 mehr Urlaub zu machen? Wenn Ihre Arbeit es zulässt, nutzen Sie die Vorteile von Remote-Arbeit und erhöhter Flexibilität, um mehr Zeit von zu Hause aus zu verbringen. Maximieren Sie Ihre Remote-Arbeitstage, indem Sie sich von Flughafenlounges, spezialisierten Hotelzimmern oder sogar an Bord Ihres Fluges anmelden.
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Wenn Ihr Job persönliche Interaktion erfordert, haben Sie weniger Flexibilität beim Reisen, aber nehmen Sie sich Ihre Urlaubstage. Du hast sie dir schließlich verdient.
Eine letzte Sache, die Sie unabhängig von Ihrem Job beachten sollten: Ziehen Sie während Ihrer Freizeit den Stecker. Dies macht Sie zu einem besseren Mitarbeiter und reduziert Burnout. Und wessen Arbeitgeber wird sich darüber aufregen?
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Carissa Rawson schreibt für NerdWallet. E-Mail: article@nerdwallet.com.